《紐約時報》董事會主席兼發行人小亞瑟‧索茲柏格於2011年6月宣布提升首席副總編吉兒‧艾布拉姆生（Jill Abramson）為總編輯，同年9月上任，而使她成為紐約報史上的第一個女性總編輯。擁有160年歷史的《紐約時報》，執美國新聞界牛耳，影響力極大，這項畫時代的人事任命，獲得全美媒體的一致讚揚。
得罪三巨頭致命傷
兩年半後，索茲柏格卻在5月14日召開編輯部緊急會議宣布撤換艾布拉姆生，由首席副總編輯狄恩‧巴奎特（Dean Baquet）升任總編輯。艾布拉姆生究竟出了什麼大錯而遭撤職，索茲柏格只是簡單地提到「編輯部的管理出了問題」。曾做過《洛杉磯時報》總編輯的巴奎特，將是紐約有史以來首位黑人總編輯。
60歲的艾布拉姆生被砍頭的消息傳出後，震撼全美新聞界和婦女界，其力度殆不亞於去年8月葛蘭姆家族宣布把《華盛頓郵報》賣給亞馬遜網路商店創辦人貝佐斯。
美國文字和電子媒體連日都在熱議艾布拉姆生被砍的新聞，艾布拉姆生周一（5月19日）到北卡接受威克‧佛理斯特大學榮譽博士學位時還提到，她在身體背部所刻的象徵《紐約時報》的T字，絕對不會去掉。她說她在《紐約時報》工作17年，是她最珍惜的一個生命階段，但她現在像今年所有的大學畢業生一樣，都在同一條船上：不知未來會怎麼樣，有點害怕，但很興奮！
索茲柏格和《紐約時報》編輯部部分人士，都把艾布拉姆生的被迫下台，歸咎她自己。面對外界（特別是紐約媒體）的猛烈抨擊，62歲的索茲柏格連續發表兩篇聲明說，艾布拉姆生去職的原因無關薪資（總編輯年薪約60萬美元，另有紅利和股票）與性別，端是艾布拉姆生的領導風格與管理方式出了大問題，而使編輯部運作失效，問題極其嚴重。兩年多前才把跟他共事20多年的《紐約時報》女首席執行長珍妮特‧羅賓遜炒魷魚（遣散費高達2300萬美元）的索茲柏格，為了使自己能站得住腳，甚至在聲明中譴責艾布拉姆生：「專斷自為、公然侮辱同事、拒絕溝通」，而使他不得不下重手。
哈佛畢業的艾布拉姆生，在《華爾街日報》做了10年，1997年加入《紐約時報》，3年後出任《紐約時報》華府分社主任，她最擅長的是從事調查新聞。她能力強、文字好（5月4日發表她於7年前在《紐約時報》附近車禍重傷的長文，這是她在《紐約時報》的最後一篇文章），但她的缺點是不善處理人際關係、說話尖酸、脾氣不好、做人做事不夠圓融。
導致艾布拉姆生匆匆下台的致命傷是她得罪了3個巨頭，一是索茲柏格，二是巴奎特，三是索茲柏格從英國BBC請來的首席執行長馬克‧湯普生。索茲柏格兩年前即曾公開表示，他拔擢艾布拉姆生出任總編輯，心裡一直有不踏實的感覺，因他很清楚艾布拉姆生「是個很難相處」的人，但因她比巴奎特資深，又因是女性，因此他很勉強地拔擢艾布拉姆生。
艾布拉姆生很想好好地發揮她的長才，但她的個性決定了她的處事方式；她最需要三巨頭的協助，但她卻處處和他們摩擦，而使得《紐約時報》的上層結構出現營養不良、功能失調的現象。不僅如此，艾布拉姆生的領導風格使編輯部的工作氣氛低迷沉重，經常有人向大老闆索茲柏格投訴。
艾布拉姆生的性格和作風儘管存在不少缺陷與短處，但比起70、80年代著名的暴君總編輯羅森索（A. M. Rosenthal），她算是個不難應付的女強人。跋扈、獨裁、暴躁的羅森索，根本不容許任何人（包括索茲柏格的父親）質疑或挑戰他的威權，編輯和記者常在他的淫威下編報、跑新聞。他的目的只有一個：把《紐約時報》編成第一流的報紙，艾布拉姆生的工作信條亦是如此。
男女有不同標準？
為什麼當年的《紐約時報》能夠容忍「專斷自為」的羅森索（他當了17年總編輯，1970至1987），今天的《紐約時報》卻受不了同樣「專斷自為」的艾布拉姆生，而把她推上斷頭台？難道男女總編輯有不同的標準？《紐約時報》過去一直有歧視女性的不良紀錄（曾被報社女性員工集體控告），難道擁有「天下第一大報」之稱的《紐約時報》，今天還是一樣？
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